1.负责店内日常事务,人员的管理;
2.遵守店内规章制度,服从管理;
3.负责管理店内人员考勤、考核工作人员的工作表现,及时反映员工动态并作出有效调整;
4.负责盘点店内账簿,员工工作业绩登记,以及会籍汇总登记;
5.依据本店实际情况制定销售策略;
6.对下属员工定期指导培训,提高员工业务素质和服务技巧;
7.了解店内运营情况,及时给上级有效建议。
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