一、岗位职责：
1.负责对下属人员的绩效模块评估，人员培训和提升；
2.识别生产过程中的浪费，提升产品的生产效率，降低人员生产过程中的疲劳度；
3.组织下属和生产人员对于线平衡，人员排布进行能力提升和改善；
4.新产品组织人员对接和厂内导入，并跟踪导入中的问题点按期导入生产；
5.作业文件的修改及产线BOM,MES基础数据的组织人员搭建和改善；
6.优化制定现场布局（作业布局、物流动线等）结合实际情况进行优化和改善；
7.制定产品的改制方案，返工方案，并给予新产品及各种筛选的标准工时制定；
8.推行厂内的IE活动，提升整体对IE的认知和改善能力；
9.组织定期评审各个科室的改善及改善奖励方案制定与推行；
10.组织推行年度改善大会，并推行各小组进行按期改善并汇总，横展所有区域；
二、任职资格：
1.男女不限，25-40岁，大专及以上学历；
2.工业工程专业，至少有3年以上该相关工作经验；
3.熟练使用CAD及其他办公软件；
4.熟练掌握IE及线平衡改善工具，有多品种小批量生产模式工作经验者优先。
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